专业领域
劳动人事, 民商事争议解决, 公司与投资,
执业经历
1989年从苏州大学法律系本科毕业分配至扬州市第四律师事务所工作,次年以扬州市区律师资格考试第一名的成绩取得全国律师资格,办理了民事、刑事、经济等各类案件数百起,担任包括原郊区政府在内的十多家单位法律顾问。
1997年作为三级律师被人才引进到扬州市广陵区劳动局担任仲裁科科长。2022年12月重返专职律师队伍。
工作经历
2007年调入扬州市劳动局仲裁处工作,2007年8月明确副科级,2008年8月明确为副处长,2012年11月明确正科级,2013年12月到扬州市社会保险基金管理中心任副主任(正科职),2017年2月调整到扬州市劳动人事争议仲裁院任院长,2022年5月明确四级调研员。
从事劳动仲裁工作二十多年,有丰富的办案经验,多次获得江苏省人力资源和社会保障厅表彰,两次获得省优秀仲裁员,担任首席仲裁员的组庭获省优秀仲裁庭称号。平时注重学习和研究,2012年撰写的仲裁裁决书荣获江苏省十佳仲裁裁决书,发表的不少文章获部省级刊物登载。
教育背景
苏州大学 法学学士
扬州大学 公共管理硕士
社会职务
现任北京市高朋(扬州)律师事务所顾问,扬州市人力资源服务行业协会顾问,扬州市中级法院公职管理人,扬州市总工会职工维权专家,扬州市纪委助辩人,扬州市邗江区政府合法性审查专家库成员。历史上曾任扬州市郊区政府等十多家企事业单位、国家机关法律顾问,江苏医保专家顾问组成员。
荣誉奖项
多次获得江苏省劳动和社会保障厅表彰,两次获得省优秀仲裁员,担任首席仲裁员的组庭获省优秀仲裁庭称号。平时注重业务学习和研究,2012年撰写的仲裁裁决书荣获江苏省十佳仲裁裁决书,发表的不少文章获部省级刊物登载。
代表案例
成功案例较多,如扬州市某衬衫厂破产案、三株口服液公司与山东济南某公司买卖合同纠纷案、某违章建筑强拆案、扬州市四安公司与江西某企业建筑施工合同纠纷案等
论文及著作
《经济合同法》修正后在适用中应注意的问题 《江苏律师》
这起土地违法案件应如何处理?《江苏律师》
浅谈《劳动争议调解仲裁法》的利与弊 《劳动和社会保障法规政策专刊》
未签订书面劳动合同双倍工资争议如何处理 《中国社会保障》
浅谈第三人侵权引起的工伤待遇的赔付 《中国人力资源社会保障》
应签订无固定期限合同员工的一年期劳动合同能否终止? 《劳动和社会保障法规政策专刊》
浅析香港和中国内地对劳动争议处理的异同 《劳动和社会保障法规政策专刊》
浅谈工伤保险基金先行支付 《劳动和社会保障法规政策专刊》
已过法定退休年龄的工伤职工在离职时工伤基金支付一次性工伤医疗补助金吗?《扬州市人力资源和社会保障法规》
这起土地违法案件应如何处理?《江苏律师》
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应签订无固定期限合同员工的一年期劳动合同能否终止? 《劳动和社会保障法规政策专刊》
浅析香港和中国内地对劳动争议处理的异同 《劳动和社会保障法规政策专刊》
浅谈工伤保险基金先行支付 《劳动和社会保障法规政策专刊》
已过法定退休年龄的工伤职工在离职时工伤基金支付一次性工伤医疗补助金吗?《扬州市人力资源和社会保障法规》
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